Psycholog w firmie
Firmy rozwijają się tak, jak rozwijają się ludzie, którzy je tworzą. Wnoszę psychologię tam, gdzie codzienność spotyka się z presją, relacjami i odpowiedzialnością. Tworzę przestrzeń, w której można zobaczyć więcej, zrozumieć głębiej i działać spokojniej — indywidualnie i zespołowo. To podejście przekłada się na jakość współpracy, decyzji i długofalowego funkcjonowania organizacji.
Psycholog w firmie
Firmy rozwijają się tak, jak rozwijają się ludzie, którzy je tworzą. Wnoszę psychologię tam, gdzie codzienność spotyka się z presją, relacjami i odpowiedzialnością. Tworzę przestrzeń, w której można zobaczyć więcej, zrozumieć głębiej i działać spokojniej — indywidualnie i zespołowo. To podejście przekłada się na jakość współpracy, decyzji i długofalowego funkcjonowania organizacji.
Dla osób, które:
- funkcjonują pod stałą presją czasu, wyniku i odpowiedzialności
- mają trudność w oddzieleniu życia zawodowego od prywatnego i przenoszą napięcie z pracy do domu oraz odwrotnie
- odczuwają przewlekłe zmęczenie, napięcie, drażliwość, problemy z koncentracją lub snem
- obserwują u siebie zachowania typowe dla osób z ADHD — trudność w organizacji, rozproszenie uwagi, impulsywność, prokrastynację — i chcą nauczyć się skuteczniej zarządzać sobą w środowisku zawodowym
- są wysoko wrażliwe i intensywnie reagują emocjonalnie w dynamicznym środowisku pracy
- mają trudność w stawianiu granic i regulowaniu emocji w relacjach zawodowych •
- pełnią funkcję lidera i mierzą się z samotnością decyzyjną oraz odpowiedzialnością, której nie zawsze mogą „pokazać” w zespole.
Wariant A | Telefon do psychologa
Model stałej dostępności wsparcia psychologicznego w ustalonych ramach czasowych. Pracownicy mają możliwość umówienia indywidualnej konsultacji (online lub telefonicznie) w określonych terminach. To forma bezpiecznej, poufnej rozmowy, w której można:
- uporządkować bieżącą sytuację zawodową lub osobistą wpływającą na pracę
- omówić przeciążenie, konflikt, trudność decyzyjną
- uzyskać wsparcie w regulacji emocji i napięcia
- otrzymać psychoedukację i konkretne wskazówki dotyczące dbania o zdrowie psychiczne.
To nie jest interwencja kryzysowa w sensie medycznym. To profesjonalna przestrzeń rozmowy, refleksji i wsparcia.
Często jedna rozmowa we właściwym momencie zapobiega długofalowym konsekwencjom przeciążenia.
Wariant B | Rezyliencja + Motywacja + Telefon do psychologa
Ten wariant łączy profilaktykę z realną dostępnością wsparcia.
1. Warsztaty z rezyliencji (odporności psychicznej)
Rezyliencja to zdolność adaptacji do zmiennych i wymagających warunków.
To umiejętność powrotu do równowagi po stresie, błędzie, konflikcie czy trudnej decyzji.
2. Warsztaty z motywacji i zarządzania energią
Motywacja nie jest stałą cechą osobowości.
Jest procesem, który podlega zmianom i który można świadomie wzmacniać.
3. Telefon do psychologa
Uzupełnieniem programu warsztatowego jest stała możliwość indywidualnej konsultacji.
Edukacja daje wiedzę i narzędzia.
Rozmowa indywidualna daje przestrzeń na osobiste zastosowanie tych narzędzi w konkretnej sytuacji życiowej i zawodowej.
Strategiczne znaczenie programu Psycholog w organizacji
Psycholog w organizacji to element nowoczesnego, odpowiedzialnego przywództwa i realizacji strategii oraz wskaźników ESG w obszarze „S”.
Program wspiera:
- realizacje polityki well-being,
- ograniczanie absencji i rotacji,
- budowanie kultury bezpieczeństwa psychologicznego,
- wdrażanie standardów odpowiedzialności społecznej.
Joanna Janowicz
Psycholog i trener biznesu. Doradca i mediator. Wykładowca studiów menedżerskich Executive MBA i kursu video o odporności psychicznej w Collegium Da Vinci. Specjalista w zakresie zdrowia psychicznego i inteligencji emocjonalnej. Certyfikowany, międzynarodowy coach metody rozwojowej VEDIC ART® dla biznesu. Rozwija firmy poprzez rezyliencję – umiejętność radzenia sobie z trudnościami. Prowadzi gale, konferencje i wywiady. Autorka książki „ByćSobą. Żyć tak, by niczego nie żałować” oraz 1. w Europie warsztatu z wystąpień i skutecznej komunikacji na koronie stadionu.
Joanna Janowicz to ekspertka, która wnosi unikalne podejście do zdrowia mentalnego i psychicznej odporności w biznesie. Jej wieloletnie doświadczenie w pracy z liderami i menedżerami, a także jej innowacyjne podejście oparte na sztuce i arteterapii, sprawiają, że jest idealnym wyborem dla firm dążących do well-beingu i efektywności swoich zespołów. Joanna pomaga nie tylko w radzeniu sobie ze stresem, ale także w budowaniu trwałej motywacji i zaangażowania miejscu płacy. Jej metody są praktyczne i skuteczne, a jej wystąpienia inspirują do pozytywnych zmian zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
– Primespeakers Agencja najlepszych mówców, ekspertów i liderów biznesu.
Znajdź mnie na:
